Waar leer je rekruteren?

hr

Enkele jaren geleden, toen de bol nog niet zo actief was. Nu er veel vraag is naar het beroep van recruiter, heeft iedereen personeel nodig. Kaders beslissen! Daarom kun je op internet zowel betaalde als gratis trainingen, cursussen, masterclasses in online en offline formaten bekijken en is het goed voor je ziel om te studeren. Neem het aan – ik wil het niet! Er is veel van alles dat niet echt belangrijk is om te begrijpen. Je weet niet waar je moet beginnen, dit geldt voor specialisten die al lang aan het werk zijn. Hoe zit het met nieuwelingen die net aan hun reis beginnen? Informatie shock, punt!

Waar moet een jonge recruiter zich in het vak gaan verdiepen?

Begrijp wat een “volledige selectiecyclus” is (welke fasen zijn er, welke taken worden bij elk ervan opgelost en welke kennis je nodig hebt). Na het bestuderen van de informatie over elk van deze blokken (fasen). Werving is een van de gebieden in HR, dus het zal nooit saai zijn in ons beroep, zeker niet in het tijdperk van digitalisering. Alle opgedane kennis moet onmiddellijk in de praktijk worden toegepast, als je besluit om deze niet gemakkelijke, maar opwindende weg te bewandelen, probeer dan onmiddellijk een baan te krijgen in een bedrijf waar een stagesysteem is, ga naar wervingsbureaus als assistenten, zoek werk op afstand, sta niet stil probeer alle kansen te grijpen waar u de opgedane kennis kunt toepassen!

Welke gebieden van rekrutering zijn:

  • FMCG, detailhandel
  • Industrie en fabricage
  • Bouw, onroerend goed, ontwikkeling
  • Financiën en accounting
  • IT, telecommunicatie, SAP
  • Banken, investeringen, verzekeringen
  • Olie, gas, energie
  • Marketing, reclame, PR, media, digitaal
  • Agribusiness
  • Logistiek (transport, magazijn, buitenlandse handel)
  • Human Resources Management, HR
  • Jurisprudentie
  • Restaurantbedrijf, dienstensector

Een recruiter kan doorgroeien tot: HR-manager, zich ontwikkelen als specialist in Opleiding en training, aanpassingsmanager, HG, HD, HB

Een kleine selectie boeken voor jonge recruiters:

  • Jeff Smart en Randy Street ‘’Wie’’?
  • Laszlo Lok, ‘’Job regels’’

managing people

https://www.globalrecruitment.info/